并且在试用期两个月期间没有按时给我缴纳社保,我现在不同意调岗,我可以要求赔偿么

更新时间:2020-07-27 09:56:26
问题描述:
你好,我在试用期间,公司以经营状况不佳为由,要求给我降薪调岗,并且在试用期两个月期间没有按时给我缴纳社保,我现在不同意调岗,公司如果裁掉我,我可以要求赔偿么
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    违规变岗:调岗分为以下3种情形:1双方书面协商一致调岗,2有证据证明,劳动者不能胜任工作的,3为生产经营需要调岗,不具有侮辱性和惩罚性,劳动条件不降低的,不违反法律规定。除了以上3种情况,用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”立马通知用人单位解除合同,用人单位应当立即办理解除合同手续,一次性结清工资,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
    2020.07.27 09:56:26
    点赞
    我现在入职两个月 我要求公司补偿一个月的工资 然后裁掉我 我要的这个补偿金合理么 其中公司无法证明我是不能胜任工作的 也就是裁员是因为公司经营状况 组织架构调整导致的
    2020.07.30 22:31:00
    您好,需要看您的其他具体情况
    2020.07.31 07:56:20
  • 刘晓宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    你好,没有法定与你解除劳动合同,可以要求支付赔偿金。
    2020.07.27 09:50:35
    点赞
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