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没交社保劳动仲裁，一直没有签合同，保险没交，我要是离职找劳动仲裁他们能处理吗？
更新时间：2020-07-29 16:19:42
问题描述：
你好!我在公司工作2年多，一直没有签
合同
，保险没交，我要是离职找
劳动仲裁
他们能处理吗？
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你好，劳动者离职以后，社保可以停止的，员工离职了没有继续交社保义务
2020.07.26 15:49:09
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1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、申请劳动
仲裁
很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明
劳动关系
的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
2020.07.27 16:33:39
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1. 劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。
2. 用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
2020.07.29 09:45:42
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。此外，根据《
劳动合同法
》的相关规定，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以解除劳动合同。同时，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。因此，如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，除了可以离职解除合同外，还有权要求单位支付赔偿金。
2020.07.29 16:19:42
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