单位社保没有缴纳，找劳动仲裁

更新时间：2019-07-19 13:54:00

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马清义律师
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找社保局反映就行，属于行政管理的性质。

2018.10.08 15:43:26

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劳动仲裁涉及情况多样，需根据具体情况进行细致分析。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。在我国，此程序是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要前置步骤。

启动劳动仲裁的流程包括以下六个关键步骤：

1. 争议发生后的一年内，需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书以申请仲裁；

2. 仲裁委员会将在收到申诉书后的五日内决定是否受理该案件；

3. 仲裁庭将在开庭前五日书面通知双方当事人有关开庭安排；

4. 开庭阶段包括明确双方请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论及陈述等环节；

5. 尝试进行调解以寻求双方和解；

6. 若调解不成功，则进行裁决。

2019.01.08 13:59:32

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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。

2019.06.08 14:16:27

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以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：
1. 养老保险费：个人缴纳20% 。
2. 医疗保险费：个人缴纳5% 。

2019.07.19 13:54:00

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