没签合同，100元的交通补贴，只有100元的交通补贴了，请问这样算工资合理吗？

更新时间：2020-07-28 01:36:25

问题描述：

我是暑期兼职，没签合同，6月1号去上班，他说有7天实习期不算工资，3000元一个月，200元的餐补，100元的交通补贴，7月25号发工资时，说我没有做满一个月，没有3300，按90元一天算，餐补也没了，只有100元的交通补贴了，请问这样算工资合理吗？

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章浩然律师
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您好，如果证据充分，协商处理不成的可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。

2020.07.27 00:38:31

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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

2020.07.27 09:42:08

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解答如下：
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，补缴社保.支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。

2020.07.27 13:28:03

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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。

2020.07.28 01:36:25

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