我想请问一下:1、竟业避止应该怎样计算,是只算基本工资?还是要加其他补贴?2、按我现在的工资400元,岗位补贴300元,车费补贴44元,误餐补贴110元,竟业避止只有3600合理吗?

更新时间:2006-08-25 09:14:53
问题描述:
听人家说了关于竟业避止的相关问题,这才感觉到我们签的合同有问题。我的基本工资是400,年度保密津贴是1200,竟业避止3600,合同一签就是三年!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贺天强律师
    服务地区:重庆-重庆
    竞业禁止的补偿具体标准和数额由双方协商确定。
    2006.08.25 09:14:53
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1、如果我不愿意去,可否申请补偿?2、如果我过去新公司上班,可否在原公司申请补偿?3、目前工资200
在新合同签订前可按原合同继续履行,只是变更为临时用工合同。补偿标准为每工作一年补偿一个月的工资。这里所指的工资是您在一个月内,固定的必然可得到的全部收入,而不论
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我的工资是2200元,但单位给了我1400元,我的工作是野外做业这里面还有550元的误餐费和上岗费2
您的情况说得不是很清楚,我不知道您跟单位有没有劳动合同,对工资总额是否有约定。详情可电话联络本人。13821604005
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