劳动合同不续签赔偿，所以到合同到期就不续签劳动合同了。还是原公司补交的社保。公司不续签劳动合同的赔偿是按工龄来的
更新时间：2020-07-30 11:37:24
问题描述：
你好，我想咨询个问题：
在一家公司已经待了8年，
合同是一年一签，现在公司的想要把部门外包，所以到合同到期就不续签劳动合同了。
问题在于：在1月底的时候，公司和员工经过协商后，在原工资待遇福利不变的情况，把员工转到外包公司的名下，所以就和原公司签了终止劳动的合同，和外包公司签了劳动合同,也没有要原公司补偿什么的。但是由于疫情的爆发，公司一直没有干活，然后外包公司也不了了之，实际上和外包公司签的合同就没有生效。疫情过去后，依然是和原公司续签的合同，合同时间为2020.2.1-2020.8.24。我也查了社保的缴费记录，疫情过后还是原公司补交的社保。就是社保这8年来都是原公司交的。
我的问题是：公司不续签劳动合同的赔偿是按工龄来的，那中间那次终止劳动合同对于工龄长短的评判有没有影响？是按8年来算呢？还是就后面签的6个月？
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