辞职后工资少发，我现在辞职了，幼儿园发疫情工资，给辞职的老师发的要比没有辞职老师的少，这合不合理

更新时间：2020-07-30 13:55:43

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。建议收集有关劳动关系存在的证明，以法律方式保障自己权益。

2020.07.27 19:26:19

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辞职前后程序相同，但辞职时劳动者有权要求单位支付补偿金。若以单位拖欠工资为由辞职，劳动者有权要求单位按照在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，补偿标准以离职前十二个月的平均工资为准。此外，劳动者还有权要求单位补发拖欠的工资。若与单位协商无果，劳动者可在离职后一年内申请劳动仲裁。

2020.07.28 07:12:55

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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2020.07.30 13:55:43

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华战勇律师
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这个情况，你不干了，当然会给少发的。

2020.07.24 17:49:15

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