辞职时工资少发

更新时间:2011-11-07 20:46:13
问题描述:
我是2011年9月15号辞的职,人事给我说按照规定辞职必须要一个月才能走,好,我就做到2011年10月14号离开岗位,可结果在我走得那天,财务的给我说算工资只能是算10月8号到10月14号,10月月1号到10月7号在放假,不能算工资,我觉得这完全不合理,凭神什么,我现在该怎么办?
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4位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    不合理,法定节假日应当照发工资,不应当扣发,你可以先与单位协商,若协商不成可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。如有疑问欢迎来电咨询。
    2011.11.07 09:59:20
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你应当得的工资。
    如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2011.11.07 11:15:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助935369 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,你可向当地的劳动部门投诉
    2011.11.07 09:42:47
    点赞
  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    应当发,协商不成找劳动仲裁委申请仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2011.11.07 20:46:13
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