并没有给公司带来任何的经济损失，想问一下，这种公司以这种理由克扣薪资合法吗？
更新时间：2020-07-24 14:07:09
问题描述：
公司有自己的业务运营规则，我违反了规则，被公司内部员工举报，公司要克扣我的KPI奖金1000元，但是这个违反规则，并没有给公司带来任何的经济损失，只是被内部员工举报，在入职签订的
合同中也并没有说企业可以随意减发工资，薪资有调整，需要双方签章确认才可以，想问一下，这种公司以这种理由克扣薪资合法吗？
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