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工资没有底薪合理吗，原先用人单位基本工资是按1510元，这样合理吗
更新时间：2020-07-23 21:50:47
问题描述：
你好，原先用人单位基本工资是按1510元，在没通知情况下更改了基本工资是3000来扣事假，这样合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓五英律师
服务地区：广东-中山
134-2700-6172
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您好，不合理。用人单位不能随意更改扣款事宜。
2020.07.23 21:50:47
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