脑部八级伤残赔偿,因在工地做工脑部和腰部受伤、后鉴定脑部为七级伤残腰部八级伤残。现在需要赔偿的话大概能赔多少钱?

更新时间:2020-07-26 08:21:08
问题描述:
律师您好 男43周岁 因在工地做工 脑部和腰部受伤、后鉴定脑部为七级伤残 腰部八级伤残。家中有一患有肝硬化妻子和三个未满18周岁孩子、上有一位75岁父亲。大概就是这样子情况 现在需要赔偿的话 大概能赔多少钱? 谢谢
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  • 熊亚男律师
    服务地区:甘肃-兰州 176-9322-2481
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    你好,需要根据住院天数等其他信息详细计算
    2020.07.23 11:40:31
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  • 金志刚律师
    服务地区:甘肃-定西 138-0932-8544
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    这种情况要结合工资数额才能确定
    2020.07.25 08:46:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1137329 人 · 响应时间 平均3分钟内
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     一级至四级伤残待遇   1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。   2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。   3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。   4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2020.07.25 10:48:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助907515 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      1、员工在工伤后,保留劳动关系,那么员工根据是否有伤残等级来计算赔偿。  2、依据《社会保险法》  第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:  (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (二)住院伙食补助费;  (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (九)劳动能力鉴定费。  第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:  (一)治疗工伤期间的工资福利;  (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2020.07.25 22:09:59
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  • 交通事故律师团队推荐
    已帮助464228 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2020.07.26 08:21:08
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  • 尹继业律师
    服务地区:甘肃-兰州
    具体赔偿金额还需结合户籍性质结合所在地区的赔偿标准综合计算。建议通过起诉,获得最合理赔偿。
    2020.07.23 10:44:00
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一般在14万左右。
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腰部八级工伤赔偿
你好,这要看具体情况。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便
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