不交违约金档案，签了三方协议，单位说不交违约金就扣留档案不给解约，学校和单位这么做对么？可以不交违约金么？

更新时间：2020-07-25 21:58:27

问题描述：

签了三方协议，想与单位解约，单位说不交违约金就扣留档案不给解约，我2020年4月份与单位签了三方协议，协议上写如果不去赔五千违约金，可是现在不想去这个单位了，实际也还没去报道，单位也没有提供专项培训，没有给我花过一分钱，所以不想交违约金。单位说要扣除档案，必须交5000违约金才可以解约退还档案。现在档案还在学校，学校也说没有解约函必须要把档案寄到公司。学校和单位这么做对么？单位都没去过，可以不交违约金么？档案可以通过法律途径要回来么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

合同纠纷律师团队推荐
已帮助1557376 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者缴纳违约金的情况，第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二种用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020.07.22 22:22:30

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1011987 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2020.07.25 19:29:53

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1751164 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

三方协议，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。签三方没约定违约金，没有法律效力

2020.07.25 21:58:27

点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们的具体约定和相关证据

2020.07.22 18:03:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。