试用期干满一个月,请问公司说七天试用期,试用期过了之后做满一个月有2800无责任底薪,这样做这个公司合法吗

更新时间:2020-07-22 13:43:59
问题描述:
您好,请问公司说七天试用期,试用期过了之后做满一个月有2800无责任底薪,然后是工作七天之后入职签的合同,但是现在把我辞退之后,我跟他说试用期有工资他告诉我那个是培训期,然后说是工资下月十二号发放60%,月底再发剩下的40%。这样做这个公司合法吗
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好,您和公司当时签订了劳动合同中有说明前期的试用期是培训期吗?如果合同没有约定,而是口头告诉你,你是可以直接按照合同来处理的。另外涉及到工资的问题,工资的发放合同中是否也有相应的规定?如果有的话,也是需要参照合同来处理的。因为工资发放的时间法律并没有明确的规定。每个单位的发放时间不会固定。如果您方便的话,可以把劳动合同发给我看一下,同时,如果您有需要的话,可以电联,我会尽可能给您提供一些法律意见,希望能够帮助到您。
    2020.07.22 12:47:56
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好!请问你们签订的合同里面的具体内容有关于试用期的条款吗?有说工作时间可以追溯到试用期吗?或者之前有声明头七天是试用期吗?如有维权需要,可以找我详聊一下,点化咨询是免费的
    2020.07.22 13:43:59
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,培训期同样属于试用期的一部分,也是有工资的,若公司未能按照约定按时足额发放工资,您可以选择去劳动局进行投诉。具体事宜您可以来电详谈。
    2020.07.22 12:50:04
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