试用期为一个月,我在试用期内提出试用期满后离职,但是老板说要扣半个月工资,这种情况是符合劳动法的吗?

更新时间:2016-11-07 22:15:24
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试用期为一个月,我在试用期内提出试用期满后离职,但是老板说要扣半个月工资,这种情况是符合劳动法的吗?
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1位律师解答
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  • 吴薇律师
    服务地区:重庆-重庆
    不符合劳动法
    2016.11.07 22:15:24
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试用期内 辞职要扣一个月工资吗
这个不合法,你该得到自己实际做的工资
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试用期内提出要在试用期过后半个月离职可以吗
提前3天通知,3天后即可离职。
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我签订了一份合同,试用期是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要辞职,工资如何结算?
试用期提前3天可以提出离职,工资按照不低于正常工资的80%计算,以及不能低于当地最低基本工资标准。
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试用期内辞职要扣半个月底薪的规定吗
提前3天提出离职,不应扣工资。
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我在试用期内辞职,但被公司扣发一个月工资
在试用期提出辞职.不须提前一个月通知公司,所以公司不能扣你一个月工资.请尽快同公司交涉,如协商不成应在60天内向公司所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。同时,如果公司
全部5个答案 >
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