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试用期一天不给工资，一个月后不给退试用期三天不发工资不定期安排迎宾，整天不给工资，工作时间和平常一样常加班
更新时间：2020-07-24 00:17:19
问题描述：
入职费760，服装质量一般或更差，一个月后不给退 试用期三天不发工资 不定期安排迎宾，整天不给工资，工作时间和平常一样 常加班，一天比
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。单位不发试用期工资的解决措施：首先协商解决，要求单位发放劳动报酬；如果解决未果，你再向当地
劳动监察
部门进行投诉举报或者是申请
劳动仲裁
。如果老板是个人，还可以直接去法院起诉该老板，要求老板支付劳动报酬。
2020.07.22 22:33:07
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劳动者在试用期加班，同样有权利按照法律规定享有加班工资。试用期内加班工资的计算方式如下：
1. 安排劳动者
延长
时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.07.23 21:34:49
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1. 试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
2. 根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，劳动者有权在提前三天通知用人单位后，解除劳动合同并离职。
2020.07.24 00:17:19
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