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离职证明结算工资，试用期离职，能不能要求公司把工资一次性结清并且开具离职证明？
更新时间：2020-07-22 13:09:26
问题描述：
试用期离职，能不能要求公司把工资一次性结清并且开具离职证明？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。
2020.07.21 19:58:27
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。可以协商解决。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.07.21 15:11:49
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，试用期需提前三天书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资，一般可以主张单位开具相关离职证明
2020.07.22 13:09:26
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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京
您好，试用期离职需提前三日告知，您的诉求是可以的。
2020.07.21 15:05:00
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魏彬伟律师
服务地区：天津-天津
您好！劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的，则该约定因违法而无效。
2020.07.21 15:49:17
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张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请开具证明！
2020.07.21 15:55:03
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以要求公司一次性结清并要求出具离职证明。
2020.07.21 16:33:24
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