休息算工资吗,想问一下就是我们工资的问题。然后有正常的休息四天工资的话,这个算吗?

更新时间:2020-07-25 15:42:28
问题描述:
想问一下就是我们工资的问题。一个月正常时间,他给我们是安排的26天,然后有正常的休息四天工资的话,他把我们休息时间也给算进去了,这个算吗?然后工资少了。万一一个月3200,然后除以26天,正常时间的话是123,一天123×我上班的天数22天,算下来要2707块钱,他只给我发了2560块。
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    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020.07.22 12:40:56
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    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.07.23 02:28:45
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    根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。
      法律依据:《劳动法》
      第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    2020.07.25 15:42:28
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