期间一直没有给我签订劳动合同，也没有交五险一金。我该怎样维护自己的权益。能得到什么补偿？

更新时间：2020-07-21 10:53:55

问题描述：

我在房产销售公司工作一年半左右，期间一直没有给我签订劳动合同，也没有交五险一金。前几天因为个人原因辞职，公司一直拖欠房屋销售提成款8千左右。我该怎样维护自己的权益。能得到什么补偿？

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您好，《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。

2020.07.21 10:29:24

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裴宗峰律师
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您好，可以及时搜集固定相关证据申请劳动仲裁。

2020.07.21 09:09:16

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李冠萍律师
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您好，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立无固定期限劳动合同。您与销售公司之间存在劳动关系，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.21 10:26:37

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梁静飞律师
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你好，在用人单位拖欠工资等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决，这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2020.07.21 10:53:55

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