晚上加班的加班工资，我在一家私企上班。经常倒班。比如周日安排上班公司给报的加班补贴，又把加班补贴给扣了，请问这样合理吗

更新时间：2020-07-24 02:30:40

问题描述：

你好！我咨询一下。我在一家私企上班。经常倒班。所以不能正常休息，比如周日安排上班公司给报的加班补贴，后面又给安排的周三休息，又把加班补贴给扣了，请问这样合理吗

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1. 每天上班超过8小时算作加班，法定假日上班没有加班费是违法行为。
2. 根据规定，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的加班费，具体标准如下：

a. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

b. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

c. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2020.07.22 04:36:20

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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。

2020.07.24 01:58:18

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根据《劳动法》规定，用人单位在安排劳动者工作时需遵循以下原则：

1. 法定标准工作时间外延长工作时间的，应支付不低于正常工资150%的报酬。
2. 休息日（如双休日）安排工作且无法安排补休的，应支付不低于正常工资200%的工资报酬。
3. 法定节假日安排工作的，应支付不低于正常工资299%的报酬。

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