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老板没和我签合同还不给休息，现在还没做满一个月能赔偿我吗？
更新时间：2020-08-04 08:09:14
问题描述：
我做兼职，老板没和我签
合同
还不给休息，现在还没做满一个月能赔偿我吗？
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.19 00:10:30
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合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。
2020.07.21 16:53:29
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国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。但常年无休违反了《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，可以通过向劳动行政部门投诉，请求干预并查处，以期维护劳动者每周至少休息一天的合法权益。
也可以直接申请
劳动仲裁
，请求裁决单位保证劳动者的休息权利，支付被克扣的加班费。
2020.07.21 17:57:10
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《
劳动合同法
实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020.07.22 08:07:20
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王玲律师
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可以到劳动监察大队投诉。
2020.07.21 15:01:35
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黄云霞律师
服务地区：安徽-合肥
你好，不签合同支付双倍工资需要从第二个月算起。
2020.08.04 08:09:14
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