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公司给出的劳动合同没有写明工资是多少，这种情况合同还有效么？我会不会就公司无故开除之类的？

更新时间：2023-01-24 06:26:14
问题描述：
公司给出的劳动合同没有写明 工资是多少，也没有岗位。我问过后说是统一模板的全公司都这样的。这种情况合同还有效么？我会不会就公司无故开除之类的？
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    劳动合同在协商一致的情况下签一份是有效的，但劳动者可以要求单位再出具一份。
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2023.01.24 06:26:14
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    赵增强律师
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    如果用人单位单方解除劳动关系，应当支付经济补偿金。
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公司跟我签的劳动合同的时候上面根本没有填写工资多少，福利怎样。这样的合同有法律效果吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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但是没有明确说请假多少天 老板却一分都不给 这种是合法的吗？有没有像和其他公司一样签定劳动者合同
需要结合具体案情而定
全部3个答案 >
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聘用合同是正式员工吗
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民法典 1489
公司与员工签的劳动合同只有公司有，员工没有这合同有效吗？现在公司要辞退我，公司应该跟我什么补赏。
可申请劳动仲裁，解决劳动纠纷，可电话咨询。
全部2个答案 >
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如果没有合同，公司解聘，会陪多少工资
请详细说明具体情况。
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被公司开除了，劳动合同也签了，有工资拿吗
可以告公司的。。。。
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我因为在公司犯错误被开除，但是劳动合同上写明因犯错开除和者违法合同就没工资，是不是就没工资了？
如果没有造成损失工资还是要付的。
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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？
可以申请劳动仲裁
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如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签了三年合同，现在不想辞职了
你好可以协商来处理的
全部2个答案 >
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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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提出辞职，但还不到一个月，能走吗？
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，
你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。
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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金
你好，具体情况打电话沟通一下
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。
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