公司限电放假,公司现在给我们无限期放假,目前只有两个人放假,其中一个人放假回公司了,请问这属于恶意辞退吗

更新时间:2020-07-17 16:20:15
问题描述:
公司现在给我们无限期放假,目前只有两个人放假,其中一个人放假回公司了,但是另一方面公司还在扩招团队,请问这属于恶意辞退吗
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6位律师解答
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生劳动争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.07.17 16:03:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.07.17 15:33:52
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好 ,发工资吗 ?具体发生经过是什么
    2020.07.17 15:58:18
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    扩招团队是跟你相同岗位嘛?无限放假有工资吗?
    2020.07.17 15:35:46
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    公司放假的行为不合法,可以要求公司恢复岗位。
    2020.07.17 16:15:02
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2020.07.17 16:20:15
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如果一个公司节日放假没有按照法定假日放,而加班费和平常一样那怎么办?
可提起劳动仲裁。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司总是放假
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我不同意放假可以吗?因为我已经放假三个月了。公司当初承诺放假三个月就回来上班或轮休。
要说清楚为什么放假,是不是带薪假期,放假有没有什么后果,要有书面的说明!
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于公司放假
你好,需要看你们劳动合同的具体约定,及公司是否有合法有效的休息制度存在。如果没有的,应当按照加班处理,可要求公司支付加班费,协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队
全部1个答案 >
888 人咨询过
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