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之前的单位签署劳动合同时标明为职工缴纳五险一金,可是后来并没有缴纳,现已离职,该怎么处理这件事呢
更新时间:2020-07-16 20:22:40
问题描述:
之前的单位签署劳动
合同
时标明为职工缴纳五险一金,可是后来并没有缴纳,并且每个月都有扣除员工自己应缴部分,现已离职,该怎么处理这件事呢
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
咨询我
您好,缴纳社保是公司的法定义务的,咱们可以申请劳动仲裁,要求单位补缴,详细情况跟我交流一下,我会尽可能的维护您的合法权益。
2020.07.16 17:42:57
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翁志辉律师
服务地区:上海-上海
173-1637-0622
咨询我
你的问题建议咨询劳动纠纷方面的律师,我们这边是专业办理刑事案件的。
2020.07.16 17:33:20
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胡美凤律师
服务地区:上海-上海
132-6255-7069
咨询我
可以向社保中心投诉,要求单位补缴。
2020.07.16 17:28:18
点赞
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,可以向社保部门举报
2020.07.16 20:22:40
点赞
殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2020.07.16 17:22:09
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