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哺乳期结束,收到公司解除劳动合同通知书,赔偿金是n,我不同意,请问我该如何处理!
更新时间:2020-07-16 17:56:47
问题描述:
哺乳期结束,收到公司解除劳动
合同
通知书,赔偿金是n,不是2n,我不同意,但他们坚持说因公司受疫情影响及财务部共享中心上线,裁员是合法符合赔偿n的情形。请问我该如何处理!
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区:湖北-武汉
189-8618-3879
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你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以电话再跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护你最大的权益。
2020.07.16 17:56:47
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
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您好,建议您看一下劳动合同,有没有约定关于裁员的赔偿金事宜的。我国法律规定,裁员如果没有提前30天通知的话,是一定要支付赔偿金的。如果对方拒不支付的话,您可以到劳动局去申请劳动争议仲裁的。
2020.07.16 13:45:19
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程智华律师
服务地区:湖北-武汉
181-6279-8105
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你好,财务部共享中心上线并不影响工资和赔偿金的发放,你可以和我详谈一下,如果有劳务合同也请发一份给我,我为你审查一下合同效力,如果构成违约的我们可以申请违约赔偿!
2020.07.16 14:41:44
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任萌律师
服务地区:湖北-武汉
189-0863-2235
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他们是立刻马上辞退你还是只是提前30天通知你公司要辞退你?
2020.07.16 16:01:28
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桂传民律师
服务地区:湖北-武汉
185-7163-6884
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你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2020.07.16 16:49:02
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杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
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你好,可以申请劳动仲裁的
2020.07.16 16:38:32
点赞
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