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公司5月提出，456这三个月绩效7月发、公司提出考试，绩效70%扣除，这合理吗

更新时间：2023-01-24 08:02:14
问题描述：
公司5月提出，456这三个月绩效7月发、但是到了7月，公司提出考试，低于95分，绩效70%扣除，这合理吗
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4位律师解答
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  • 章芊昊律师
    章芊昊律师
    服务地区：上海-上海 195-3425-5996
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    你好，这肯定是不合理的，您可以拒绝公司的要求
    2020.07.16 09:58:56
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
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    不合理。可以劳动仲裁处理
    2020.07.16 06:47:02
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1455140 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。
    2023.01.24 08:02:14
    点赞
  • 李陶律师
    李陶律师
    服务地区：上海-上海
    你好，祥述你的案件情况
    2020.07.16 10:06:48
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