要了一个孩子，有从新签了一个新的劳动合同。没有产假。请问我有产假吗？有的话是多少天？

更新时间：2020-07-18 23:57:02

问题描述：

我在单位工作了三年。要了一个孩子，现在是三胎。八月份的预产期，现在刚歇就等生了。前两天去单位交接工作。有从新签了一个新的劳动合同。这个公司要注销。让我们去另一个公司。法人是同一个人，全是老板自己。别的同事全签了。我也就签了。之后人事找我说我有一个月的事假，没有产假。请问我有产假吗？有的话是多少天？

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顾倩律师
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一般来说产假不得低于98天，具体按照各地区标准不同有所差异

2020.07.16 10:35:56

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2020.07.16 14:09:48

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劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020.07.17 23:18:16

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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天； ?(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

2020.07.18 23:57:02

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李建成律师
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您好，可以申请休产假的！

2020.07.15 20:35:21

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