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单位效益不好拖欠工资，破产重组后还要求我们回去上班，这合理吗？目前是欠工资七个月
更新时间：2023-01-24 08:55:54
问题描述：
您好，单位效益不好拖欠工资，放假待岗在家，破产重组后还要求我们回去上班，但是没有岗位，如果不去就算旷工，旷工五天就开除，这合理吗？目前是欠工资七个月，去年11－今年5的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2020.07.15 22:43:11
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单位拖欠工资，员工不需要辞职，单方面解除劳动
合同
后可以向用人单位要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.24 08:55:54
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