扣除我年假后，要求我返还相应天数工资，请问这样合法吗？因为我是在家办公而不是在家休假

更新时间：2020-07-21 22:18:49

问题描述：

您好，我有以下问题想咨询：疫情期间，单位通知我在家办公，我也的确在家完成工作任务，疫情期间也一直享受单位薪资待遇，但是单位现在通知我，扣除我年假后，我现在欠班50天，如果欠班未还完期间离职，要求我返还相应天数工资，请问这样合法吗？因为我是在家办公而不是在家休假，疫情期间工作我都相应完成了，结果现在告诉我不算上班，算请假，现在还让我签确认表，就很疑惑。麻烦您帮我解释一下这种情况，谢谢！

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.07.15 11:19:55

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顾倩律师
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如果您通过在家办公的方式支付了正常劳动力的，可以主张单位发放您实际的工资，如单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.07.15 09:37:51

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可是我的工作不是计件完成，那要求单位发放的实际工资我应该怎么界定呢，是否应该是我的基本工资？另外拖欠假期确认表我是都可以签字？确认表上没有标注是否扣钱，只是确认拖欠假期天数。

2020.07.15 09:42:30
杨志峥律师
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您好，您可以保留单位通知您在家办公的记录证明，您先和用人单位私下沟通协商，协商不成带着有关证据向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁

2020.07.15 09:59:11

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王俊颖律师
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你好，违法的，之前单位没有说明，事后说，且你在单位之前是按照在家办公正常算上班的

2020.07.15 11:54:04

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您好，可以协商，协商不成走劳动仲裁

2020.07.15 10:00:38

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付新岭律师
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您好可以不退还协商不成可以申请仲裁

2020.07.15 09:45:32

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李国蓓律师
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您好，建议申请劳动仲裁，工作期间公司需要支付工资。

2020.07.15 09:58:43

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魏俊冰律师
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您好，这个肯定不合法，具体详情可以电话进行沟通。

2020.07.15 09:59:19

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杨家兴律师
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你有证据证明你是应公司要求在家办公的时间节点吗？

2020.07.15 10:03:49

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有微信聊天记录和邮件，还有我期间做的设计

2020.07.15 10:12:18
张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.07.15 10:12:43

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沙立改律师
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你好，申请劳动仲裁，收集全部证据，向法院起诉。诉讼保全

2020.07.21 22:18:49

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