我再一个单位干了半个月辞职了，工资没有与我签订劳动合同，这个不发工资的话可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2020-07-18 00:49:21

问题描述：

你好，我再一个单位干了半个月辞职了，工资没有与我签订劳动合同，而且我近期发现公司好像是挂名公司，这个不发工资的话可以申请劳动仲裁吗？

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劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2020.07.15 01:37:28

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拖欠工资，不发工资、克扣工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以直接拨打人力资源和社会保障局的电话进行投诉。此外，他们还可以亲自到劳动局监察大队进行投诉。如果公司未能按时发放劳动报酬，劳动者有权申请解除劳动合同和劳动关系，并寻求经济补偿。同时，劳动者也可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队出面责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结论，如果用人单位拒不执行，劳动者还可以申请法院强制执行。

具体来说，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在以下情况下将受到法律的制裁：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费；解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。对于这些违法行为，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；如果劳动报酬低于当地最低工资标准，则应当支付其差额部分；对于逾期不支付的情况，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.07.15 10:50:57

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

2020.07.16 15:32:13

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没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下： 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

2020.07.18 00:49:21

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魏涛律师
服务地区：河南-郑州

您好，是可以申请劳动仲裁的。

2020.07.17 16:17:51

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