就是暑期工签合同,然后他说收取100作为押金不干满三天就不退还,不安全,就离职了,那这押金还能要回吗

更新时间:2020-07-13 19:06:33
问题描述:
嗯,就是暑期工签合同,然后他说收取100作为押金不干满三天就不退还,当时是说把这个押金作为做核酸检测的押金,但是我们没做核酸检测,就是到了那边宿舍之后,觉得环境太差,不安全,就离职了,那这押金还能要回吗
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.07.13 19:06:33
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用,可以向劳动监察大队投诉举报,主张退还押金
    2020.07.13 12:26:34
    点赞
    可以主张信赖利益赔偿么 因为他们说宿舍环境好 我们才选择入职,但是现在环境不好
    2020.07.13 13:14:00
  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2020.07.13 15:35:09
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要回,可以到劳动监察大队投诉。
    2020.07.13 15:46:40
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以到法院到法院起诉要求退还押金!
    2020.07.13 18:00:55
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我出来打暑假工,收取押金不说,试用期期间还不退还,说是什么违约。
你好,建议双方协商处理,协商不成向劳动监察大队投诉,
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有签合同,然后老板为确保不突然辞职,长期工作,从而收取押金,这种情况押金怎么要回?
这种押金的收取是违反法律规定的,建议直接到劳动监察部门投诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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学校让老师交教学保证押金,老师在合同期不满时想辞职,学校不给退押金,而且工资也不给,是否合法?
你好,不能收押金,应该签合同,学校违法的,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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