请问一下我2012年6月进公司签完劳动合同合同，13年7月份自动离职没有走离职手续，我现在离职可以要

更新时间：2020-07-17 08:30:36

问题描述：

您好请问一下我2012年6月进公司签完劳动合同合同，没有给我买保险，13年7月份自动离职没有走离职手续，2014年6月份又回到这家公司2015年7月份开始给我买的保险，我现在离职可以要求公司给我补缴2012-2013年的保险吗

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劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。

2020.07.11 12:36:13

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1、单位必须给在职员工办理社保。
2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
3、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020.07.11 23:42:19

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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。

2020.07.16 07:55:20

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1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.07.17 08:30:36

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