单位没有签订劳动合同，但是没有劳动合同，那么直接和单位领导去做工伤认定审核能通过吗？

更新时间：2020-07-10 21:33:33

问题描述：

单位没有签订劳动合同，发生工伤后一开始单位不愿做工伤认定，多次协商后单位同意去做工伤认定，但是没有劳动合同，工资卡，社保，工作证，都没有，那么直接和单位领导去做工伤认定审核能通过吗？

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程智华律师
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您好，有通过的可能的但是因为您没交社保，也不能通过社保局发放补贴的方式获得工伤补偿，可以要求单位承担赔偿责任，没交社保还可以向单位主张经济补偿金，单位没签合同可以主张最多11个月的双倍工资，您可以再描述一下其他具体情况以及您的需求，我会为您提供合适的解决方案，希望能够帮到您！

2020.07.10 10:44:40

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周哲律师
服务地区：上海-上海 177-0183-0808

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您好，我是上海的律师,您的情况这边了解了会尽快给您答复哟

2020.07.10 19:14:52

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陈新果律师
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多次协商后单位同意去做工伤认定，但是没有劳动合同

2020.07.10 09:20:50

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张玉光律师
服务地区：上海-上海 138-1713-3665

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需要先确定劳动关系之后才能申请工伤认定和赔偿。

2020.07.10 08:51:09

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，有单位承担赔偿责任

2020.07.10 21:33:33

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徐慧律师
服务地区：上海-上海

你没签合同在单位工作多久了？

2020.07.10 08:32:23

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童仪律师
服务地区：上海-上海

单位有证明就可以做鉴定。

2020.07.10 08:45:01

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李陶律师
服务地区：上海-上海

你好，可以申请工伤认定

2020.07.10 09:00:53

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章进律师
服务地区：上海-上海

您好受伤多久了呢如果不给你报的话可以帮您处理

2020.07.10 09:20:34

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方乐律师
服务地区：上海-上海

您好，建议您留存在公司工作的记录？

2020.07.10 10:11:44

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杨芳律师
服务地区：上海-上海

可以的，因为不是正式员工，申请劳动仲裁确认劳动关系

2020.07.10 10:13:53

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