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没签劳动合同，已工作1年8个月，被裁员能不能要求补偿11个月工资，补偿的工资基准是多少？是底薪还是城
更新时间：2020-07-10 22:08:07
问题描述：
没签劳动
合同
，已工作1年8个月，被裁员能不能要求补偿11个月工资，补偿的工资基准是多少？是底薪还是城市最低保障金
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
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你好，只有三个月的工资补偿，以及非法辞退的四个月工资。若有不明白的，可以进一步咨询或带资料详谈。
2020.07.09 16:46:12
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刘斌律师
服务地区：广东-广州
159-8914-9377
咨询我
你好，为了维护您的权益，建议你尽快去劳监大队投诉处理
2020.07.09 16:42:01
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
你好，建议申请劳动仲裁
2020.07.09 16:56:10
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.07.09 17:01:54
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李莉律师
服务地区：广东-广州
你可以要求经济补偿金
2020.07.09 17:12:26
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李选鹏律师
服务地区：广东-广州
你所述的情况只能要求三四个月的工资赔偿（其他已经过了诉讼、仲裁时效），标准以实际月工资收入为准。
2020.07.09 19:08:28
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王带律师
服务地区：广东-广州
可以向法院起诉，走法律程序
2020.07.09 20:26:57
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.07.10 08:22:02
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通处理了。
2020.07.10 22:08:07
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