我在一家公司上了9年零1个月的班,现解除劳动合同,按劳动法应该补偿9。5个月的补偿金。请问补偿金是按

更新时间:2013-04-19 20:48:47
问题描述:
我在一家公司上了9年零1个月的班,现解除劳动合同,按劳动法应该补偿9。5个月的补偿金。请问补偿金是按底薪还是按底薪加奖金计算
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2位律师解答
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  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    按照你的本人工资,如果每月不一样,是前十二月的平均工资
    2013.04.19 17:33:24
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  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
    咨询我
    按照底薪加奖金,如有需要可电话咨询
    2013.04.19 20:48:47
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我在一家公司工作23年,因公司经营困难单方面提前一个月通知解除劳动关系,现在公司只补偿12个月补偿金
这要根据企业性质判断,如果是国企就不合理。此外,重点是五险一金,工伤保险待遇等。具体欢迎来电来访。
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请问下我在公司签订的是3年劳动合同,已经上了1年多班,现在公司劝退,按照劳动法应该补偿我几个月
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付,不满六个月,支付半个月工资。
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我在民营单位 工作了7年4个月 现在工资拖欠了5个月,我想解除劳动合同,请问能拿到经济性一次补偿或
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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我在公司工作了2年7个月,公司是否应该补偿我以上年限三个月的补偿金?
1\\\\\\\\如果合同已到期,按照劳动合同法,只需要赔偿半个月.
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