2月份到6月份五险一金一直处于缓缴的状态,这么长时间不缴纳五险一金合法吗,公司倒闭之后五险一金还没有

更新时间:2023-01-24 20:23:19
问题描述:
你好,刚才咨询公司的人事,2月份到6月份五险一金一直处于缓缴的状态,7月份公积金陆续补缴,社保在12月份之前陆续补缴。这么长时间不缴纳五险一金合法吗,公司现在的营业状态不是很好,公司倒闭之后五险一金还没有缴费怎么办
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    公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。
    2023.01.24 20:23:19
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  • 李馨雅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,根据目前政策,受疫情影响,公司确实可以缓缴。
    2020.07.07 19:14:22
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无法缴纳五险一金,所以直至今日公司也未给我缴纳五险一金,是不是至少应该把我自己缴纳的五险一金的部分返
只要双方存在劳动关系,单位就应该为劳动者购买社会保险;劳动合同中的试用期与实习生是两个概念。
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公司没有缴纳五险一金
可以要求赔偿的,你现在可以申请仲裁要求补交保险
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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