追讨养老保险问题

更新时间:2007-03-12 21:33:03
问题描述:
我是1997年参加工作的,单位在前六年的时间里,没给我签定劳动合同也没为我购买社保.去年12月底,单位以合同到期不再续签为由,不与我签定劳动合同(实际离开单位是2007年1月31日).我想请问一下: 1.我有权要求单位为我补缴前六年的社保吗? 2.补缴的社保费应该以现在的工资标准来计算,还是以当时的工资标准来计算? 3.如果与单位协商无法解决,我可以申请劳动仲裁吗?如果可以劳动仲裁需要准备哪些材料呢?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    你有权要求单位为你补缴前六年的社保。补缴的社保费应该以当时的工资标准来计算, 你可以申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁最好由律师帮助。
    2007.03.12 00:44:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助210078 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    找律师面谈。
    2007.03.12 17:38:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助703488 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    仲裁完全是摆设,根本不会给你任何帮助,最好找律师。
    2007.03.12 21:33:03
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位为你补缴前六年的社保,可以申请劳动仲裁。
    2007.03.12 11:04:02
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  • 曾宪慰律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁需要准备哪些材料,找律师面谈。:loveliness:
    2007.03.12 18:16:24
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