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北京仲裁
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要求员工签新合同或内部转岗。待内部有岗位。是否可以仲裁
更新时间：2020-07-07 13:47:40
问题描述：
部门拆分，要求员工签新
合同
或内部转岗。不然就停薪留职，待内部有岗位。 是否可以
仲裁
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好 您是什么情况的 可以说下
2020.07.06 15:52:50
点赞
张雪东律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2020.07.06 15:56:57
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁。
2020.07.06 16:01:15
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决、
2020.07.06 17:31:44
点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京
据您所述，如果公司的行为改变了工龄等，侵犯了员工权益的，员工可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
2020.07.07 13:47:40
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