申请离职是否可以吗,无签订任何离职单。员工虽提交辞职,是否可撤回离职申请?是否可正常解除员工劳动关系?是否可申请医疗期?

更新时间:2020-07-07 13:51:08
问题描述:
情况描述: 1、员工6月17日上午向公司提交辞职信后,当天下午公司有人感染新冠,全员隔离14天,7月1日隔离结束。 2、隔离期间,左腹部疼痛,医院就诊无确诊,隔离结束后被医院诊断为肿瘤需手术和疗养。 3、6月24日,被通知最后工作日为7月9日,全程hr无介入,无签订任何离职单。 问题描述: 1、员工虽提交辞职,但遇到新冠疫情和本人确诊肿瘤,是否可撤回离职申请? 2、公司是否可正常解除员工劳动关系? 3、员工是否可申请医疗期?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如果已经解除劳动关系的,可能无法申请医疗期
    2020.07.07 13:51:08
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  • 郭晓强律师
    服务地区:北京-北京
    1、既然已经提交不可撤销 2员工主动提出解除劳动合同,只要单位同意劳动合同即解除 3、劳动合同解除后,不可申请医疗期
    2020.07.06 16:38:46
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,医疗期内不可以解除劳动关系!
    2020.07.06 17:34:15
    点赞
  • 陈雷律师
    服务地区:北京-北京
    已提交离职申请,撤回需公司同意,公司同意则劳动关系仍然有效,公司不同意则劳动关系于到期日终止。员工患病在医疗期内,公司不能解除劳动合同,但员工辞职离职不受此限
    2020.07.06 22:10:17
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