我和同事打架，他没受伤，把我打住院了，当时报警了，后来经别人协商私了，可是打我的人现在住院费也不交，

更新时间：2020-07-08 04:32:40

问题描述：

我和同事打架，他没受伤，把我打住院了，当时报警了，后来经别人协商私了，可是打我的人现在住院费也不交，就说没钱，这个事情我该怎么办？麻烦帮助一下，谢谢

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个人意见，仅供参考。如有和解协议，可以向当时处理的警官寻求帮助，也可以诉讼解决。

2020.07.07 09:25:09

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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。
不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条列举了应当认定为工伤的情形，包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020.07.07 17:29:42

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根据规定，职工在特定情况下受伤可认定为工伤，但打架作为故意行为并不符合这些条件，因此不能认定为工伤。若打架导致对方轻伤，可能触犯刑法并需承担刑事及民事责任。若双方均有伤情，通常遵循相互赔偿的原则。

2020.07.08 02:14:59

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在与同事的冲突中，如果因个人行为导致同事受伤，并且对此伤害存在过错，则需要在其过错的范围内承担因伤害造成的侵权赔偿责任。具体而言，这包括赔偿因伤害产生的医疗费用、康复费用、交通费用以及因伤害导致的收入损失。如果伤害严重到造成残疾，还需要支付残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。在极端情况下，如果伤害导致死亡，还需要支付丧葬费和死亡赔偿金。

2020.07.08 04:32:40

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