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我们公司没有和我们签订劳动合同,并且工资拖欠了三个了
更新时间:2020-07-08 05:20:20
问题描述:
我们公司没有和我们签订劳动
合同
,并且工资拖欠了三个了,公司可以对员工进行罚款。
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.07.06 10:50:03
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020.07.07 10:37:50
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劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2020.07.08 05:20:20
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谭彪律师
服务地区:四川-遂宁
没有合同可以要求双倍工资的赔偿的,拖欠的工资也必须补足。
2020.07.05 09:05:29
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1798
公司拖欠我9月份的工资,编造各种理由扣除我的工资。据我所知,公司没有与任何员工签订劳动合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
这是做期货的公司,老板拖欠工资,我们有二十多个人都没发。。进去上班没有给我们签劳动合同
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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劳动合同签订时间
民法典
802
而且我也辞职了,还是没有给我。这个公司拖欠工人的工资好多。而且公司也没有跟我们签合同。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我是司机的轮胎,公司罚款400元。我在这里工作了三个多月,没有签劳动合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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工资拖欠,没签订劳动合同
你可以向劳动和社保保障监察部门投诉举报。
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公司未与我签订书面劳动合同,拖欠我三个月工资
可通过仲裁主张出勤工资和双倍工资差额的赔偿
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我们这边公司老板拖欠我们三个人三个月的工资但是没有签劳动合同能告吗
可以诉讼处理
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公司拖欠我工资,没有签劳动合同
协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径维权。
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工厂被收购,员工不愿意去新厂,有经济补偿吗,厂里说不愿意去新厂,给放歇业假合理吗
员工可选择的常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿,或者与单位沟通寻求其他解决方案。选择时需考虑个人职业规划、经济补偿条件以及新厂的工作环境等因素,以维护自
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用人单位放长假的补偿标准
公司放长假补偿方式包括支付正常工资、生活费或经济补偿金。选择时需考虑放假时长、公司状况及劳动合同签订情况,确保劳动者权益得到保障。
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学校没有毕业的学生被学校安排实习,实习单位只与学校签订合同,这违法吗?
可投诉到教育主管部门
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如果劳动合同约定年底奖金了,第一年奖金已发,第二年未到年底前主动离职奖金可以主张要吗?
可以主张。处理方式:1. 与公司协商,要求按约定发放奖金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果,申请劳动仲裁。4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
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占用员工休息时间进行安全培训合法吗
不合法。员工可拒绝参加或要求加班费,如公司不配合,可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全,可与公司协商合理安排时间或补偿方式。
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公司以前并没有我所在工种的考试,现在增加了考试,考试不合格罚款500,罚款后我能直接辞职走吗?
可以辞职。处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理解释罚款依据;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可依法提起诉讼。不同情况选择合适方
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想离职但是是私营企业这个老板扣工资厉害一天扣俩天的钱上一个离职的就扣了500走的
为避免在离职时被扣工资,建议做到以下几点:首先,确保遵守公司的规章制度,避免个人行为给公司造成损失;其次,在离职前与公司进行充分沟通,了解离职流程和可能涉及的工
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你好我是一名高中生我们这边大部分高中学校都实行了双休而我的学校还没有实行如何举报
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