没有签订劳动合同公司克扣工资

更新时间:2013-07-23 10:24:24
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没有签订劳动合同公司克扣工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘凯律师
    服务地区:湖北-武汉
    无法协商解决可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
    2013.07.23 10:24:24
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未签劳动合同,单位克扣工资
您好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,如需帮助可以来电咨询。
全部2个答案 >
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克扣工资,未签劳动合同
如果证据材料充分,可以获得赔偿。
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克扣工资 未签订任何劳动合同
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。你的情况,公司应该给你经济补偿。注意收集证据。有问题可以电话咨询律师。
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没签订劳动合同,公司不克扣工资
你好,建议向劳动合同履行地或者单位所在地劳动部门投诉。
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不签合同可任意克扣工资
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工伤待遇知识 41034
克扣工资,不签订劳动合同
申请仲裁解决。
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未签劳动合同,克扣工资
你可以找劳动监察大队帮助要工资,也可申请劳动争议仲裁,并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系存在的证据。
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未签劳动合同,克扣工资
你可以找劳动监察大队帮助要工资,也可申请劳动争议仲裁,并要求给付11个月双倍工资。要搜集证明劳动关系存在的证据。
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没有签订用工劳动合同,克扣工资
你好,你可以要求单位支付7月10日到辞职期间的双倍工资,补交社保,你说的被动辞职的情况,如果单位构成违法解除合同的情形,可以要求单位支付一个月工资的赔偿金。
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