首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
常州法律咨询
>
常州劳动合同纠纷
> 咨询详情
不宜简易程序,试用期工资2500税前,劳动合同上写加班费是以当地最低基本工资算,加班费是按最低基本工资算的吗
更新时间:2020-07-06 14:07:58
问题描述:
试用期工资2500税前,包含加班费,劳动
合同
上写加班费是以当地最低基本工资算,这样的话,加班费是按最低基本工资算的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1859813
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2020.07.05 08:08:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
114341
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
经济补偿的工资是指的税前工资,而且单位支付员工的经济补偿也是需要报税的,可以平分到各个月份计算。
《
劳动合同法
实施条例》
第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2020.07.05 20:28:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
787054
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合同订立时,用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解,同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间,因此,将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。 1995年5月12日劳动部发布的《对
工资支付暂行规定
有关问题的补充规定》第5条第2款规定,学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。根据这一规定,单位可以自行确定见习期、试用期的工资待遇,但是仍应以不违反劳动法为前提。在试用期内,劳动者也同样在法定工作时间内提供了正常的劳动,依法应享受劳动法规定的工资权。劳动部《关于贯彻执行;
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》第57条规定,劳动者与用人单位形成或建立
劳动关系
后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
2020.07.05 20:38:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1274574
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.07.06 14:07:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7396
加班费的计算基数应以各项工资总额为基数,这里有一个基本工资问题。基本工资达到地区国家规定的最低标准的
用人单位在确定职工加班费计算基数时,一般有以下几种情形:第 一、职工工资分很多细项,但计算加班费时仅以基本工资作为基数。第 二、以当地的最低工资标准为计算基数。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
住房公积金单位必须缴纳吗?我基本工资2900,加班费是按基本工资算还是按当地最低工资算加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
我在单位签订的劳动合同是8小时工作制,也给加班费,是按照最低工资标准来算加班费,加班费这样算对吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月薪1万元,基本工资,不包括其他,每小时48元左右,加班费按当地最低工资计算,每小时14元,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资单上基本工资是2700,但是加班工资是按照当地的最低工资标准来计算的合法吗?
劳动合同法已加班,工资是有规定的,你可以看一下,
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们的劳动合同每月工资标注的是请问我们的加班工资的基数是按照哪个算的,还是3400+奖金为基数呢?
应该按3400加奖金算。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动合同的,我们的加班费基数应该是多少?单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对?
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资与最低基本工资
不等于。从字面理解两者区别即可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
大二学生被学校安排强制实习是否违法
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,早年的劳动合同丢了能补吗
劳动合同丢失可以向公司要求补签一份,也可以到用人单位复印他们保存的一份,加盖印章,标注复印来源。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭了,我们不能去赔偿吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了七天想辞职!你能去吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同应具备的条款有哪些内容
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我工作的饭店要关店了,没有提前告知员工,在最后一天才通知我明天不用来了,请问这种情况有补偿吗
建议申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我们在爱跑腿入职不到一天然后没干了
你好,可以提起行政复议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天签署入职协议了但是去不了了她让我必须去实习单位签署离职协议
您好,需要看一下协议的相关内容。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
常州律师
同城律师:
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
试用期解除劳动合同的具体内容
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
王晓君律师
近期帮助 416 人
朋友搞手机卡做诈骗出鱼7w怎么办
刚刚
郭进律师
近期帮助 39858 人
你好,有个法律问题咨询您
刚刚
王晓君律师
近期帮助 416 人
被恐怖威胁,对方还说可以查到我,他们说了对了我两个名字,他还说了问我你想闹事就在家里等着
刚刚
闫立波律师
近期帮助 842 人
情况是这样的买房是首付款都是母亲交的而且每月房代都是母亲转给儿子挡房贷款;现在夫妻二人离婚女方要评分
2分钟前
徐照峰律师
近期帮助 36966 人
我立金所存款了,公安打电话通知我去,这个事不会通知家属不
4分钟前
陈虹律师
近期帮助 569 人
你好,想问下,如果已经过了退休年龄,然后在公司又继续干了五六年,现在公司要辞退,需要给赔偿吗?
5分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2799 人
直到合同中的所有项目服务完成才发放,公司现在说离职后最后一笔提成就不给,这合理吗
7分钟前
丘敏律师
近期帮助 14170 人
能不能等企业辞退我,他辞退我我又没有补偿金,以及他不给我补偿金我该怎么维权
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询