关于劳动合同的,我们的加班费基数应该是多少?单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对?

更新时间:2018-04-25 09:17:26
问题描述:
关于劳动合同的,加班费的问题。我们每个月的公资是这样的,举个例子:2300(基本工资)+1200(岗位津贴)+200(全勤奖励)+1700(工龄补)。我们的加班费基数应该是多少?单位以2300的基本工资作为基数算加班费对不对?
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6位律师解答
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.04.24 09:02:48
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以和当地人社部门沟通处理
    2018.04.24 07:50:43
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.04.25 09:17:26
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    以劳动合同约定的工资为准
    2018.04.24 10:01:49
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    合同约定为2300。那就完了呗。
    2018.04.24 10:17:18
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要支付加班费的!
    2018.04.24 10:27:16
    点赞
    (合同上注明)加班费基数是2300,但我的实发工资为5400(2300基本工资+1200岗位津贴+200全勤+1700工龄),请问我加班费基数是按2300算还是安按5400算,可以要求单位补偿我吗?
    2018.04.24 16:23:01
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,可以和当地人社部门沟通处理
    2018.04.24 18:18:03
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