公司一直都未签订劳动合同，还可以要求未签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？或者我应该主张怎样的赔偿？

更新时间：2020-07-17 10:13:32

问题描述：

律师您好，我在公司工作有三年多了，公司一直都未签订劳动合同，现在公司以疫情期间在家办，然后公司招了新人，现在告诉我没有我的工作岗位，逼我自己离职，我还可以要求未签劳动合同期间的双倍工资赔偿吗？或者我应该主张怎样的赔偿？谢谢您！

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王永秀律师
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已经过了诉讼时效了，没办法了，可以要求违法辞退赔偿金。

2020.07.03 11:54:05

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李国蓓律师
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您好，未签劳动合同期间公司需要支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。

2020.07.03 12:17:18

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有的律师书过了诉讼时效，是这样吗，我才知道不签合同需要发双倍工资

2020.07.03 12:37:59
唐菊雄律师
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你好，可以索要11个月的双倍工资

2020.07.03 13:27:20

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北京俊理律所律师
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视为无固定期限劳动合同要补偿金

2020.07.03 13:30:02

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资！

2020.07.03 15:29:46

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许睿典律师
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您好，可以要求双倍工资，同时可以要求公司支付经济赔偿，如果公司属于违法解除劳动合同。

2020.07.03 17:07:31

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李凯巍律师
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未签订劳动合同双倍工资差额要不了了，过时效了。

2020.07.07 13:23:04

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封琰琰律师
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三年都没有签订劳动合同视为签订无固定期限的合同，在北京要考虑仲裁时效的问题追索劳动报酬、双倍工资的时间是1年，单位单方面解除可以要双倍赔偿金

2020.07.17 10:13:32

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