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暑假工进厂协议，有人介绍暑假工，15岁的可以进厂打暑假工
更新时间：2023-01-25 06:08:58
问题描述：
有人介绍暑假工，15岁的可以进厂打暑假工，也就一个月
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打暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上。不满16周岁的属于童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
用暑假工是违法的吗
用暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业，未建立
劳动关系
可以不签订劳动
合同
。也就是说暑期工不是劳动者，不受劳动法的保护。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
：《
中华人民共和国劳动法
》第十五条
2023.01.25 06:08:58
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朱培律师
服务地区：河南-郑州
您好，15岁没有达到劳动年龄。
2020.07.03 11:14:17
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