劳动合同签署了三年,今年4月公司以邮件形式告知上月利润总额未达到月度目标值为由扣押绩效工资25%年底

更新时间:2020-07-03 16:46:05
问题描述:
18年12月入职,劳动合同签署了三年,今年4月公司以邮件形式告知上月利润总额未达到月度目标值为由扣押绩效工资25%年底发放,6月无理由扣押全额工资25%年底发放,并6月工资拖至半个月后才发放,现有以公司效益不好为由辞退本人,以上情形该如何和公司协商争取补偿金,谢谢
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
    2020.07.02 16:05:45
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    您好,用人单位违反劳动合同法与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求其继续履行劳动合同,或者解除合同后获得经济补偿,也可以请求支付经济补偿的二倍赔偿金。您可以与公司先协商,公司不支付或者拖延的您可以向劳动行政部门举报投诉。具体经济补偿和赔偿金的计算您可以详细描述一下。
    2020.07.02 14:14:42
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  • 曾玉洁律师
    服务地区:湖北-咸宁
    可以先向劳动监察部门投诉
    2020.07.02 11:28:48
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  • 刘天志律师
    服务地区:湖北-武汉
    按照法律规定可以按照工龄时常根据劳动合同法来索取经济赔偿金,用人单位违法解除劳动合同的可以要求双倍支付
    2020.07.02 13:30:20
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  • 彭阳律师
    服务地区:湖北-武汉
    申请劳动仲裁,绩效大概多少钱?
    2020.07.02 14:02:02
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  • 张帆律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,若是恶意拖欠工资的话,您是可以要求进行补偿的。
    2020.07.02 14:06:48
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动保障部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。请问您打算继续工作还是离职?

    2020.07.03 16:46:05
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8月份想离职,上月工资绩效扣除30%,是否违反了劳动法,未签署劳动合同
你好,未签劳动合同,克扣工资本身就是违法的
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依法治疗癌症的员工可以请多少病假?
病假根据身体状况确定,医疗期根据工作时间确定,3到24个月,要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
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已经签订了赔偿协议,但让我主动申请辞职,是否合法?
是否是你给公司造成的损失,损失数额是多少
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企业要搬迁,合同未到期,能否赔偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订立的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;或者也可以依法向人民法院起诉
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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
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