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8月份想离职,上月工资绩效扣除30%,是否违反了劳动法,未签署劳动合同
更新时间:2019-08-09 17:44:45
问题描述:
8月份想离职,但是公司告知如果这个月没有打满考勤卡,上月工资绩效扣除30%,这是否违反了劳动法,本人目前就职于太平洋保险,未签署劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亚洲律师
服务地区:江苏-南京
积极协商,协商不成,建议走仲裁、诉讼,积极维护合法权益
2019.08.09 17:41:48
点赞
这种情况如果找劳务局仲裁,追回被扣除的30%几率大吗
2019.08.09 17:43:44
陈云召律师
服务地区:江苏-徐州
你好,未签劳动合同,克扣工资本身就是违法的
2019.08.09 17:44:45
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