我的工伤鉴定等级是九级，我可以拒绝吗？是不是有一个一次性工伤医疗补助金和就业补助金赔？

更新时间：2020-07-05 09:09:02

问题描述：

我的工伤鉴定等级是九级，单位想把我调到别的部门，我可以拒绝吗？还有当时工伤发生在2010年，只赔了8000块钱左右，这个标准是不是太低了，要在哪里去查询，现在离职，是不是有一个一次性工伤医疗补助金和就业补助金赔？

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申请一次性伤残医疗补助金需要的材料如下：
1、工伤认定受理书。
2、工伤认定决定书。
3、伤残鉴定意见书。
4、诊断证明书。
5、医疗发票及清单。
6、申请人身份证复印件。
7、申请人银行存折或卡复印件。
8、与用人单位解除劳动关系的证明。

2020.07.03 23:58:59

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；

2020.07.04 13:41:30

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一次性就业补助金出在工伤里面，只有5－10级伤残的职工可以主张一次性就业补助金；
第一、对于5－6级伤残的工伤职工来说，他可以选择保留原劳动关系，享受原单位的工作津贴，或者选择与原单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金；
第二、对于7－10级伤残的职工来说，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工作医疗补助金，由原单位支付一次性伤残就业补助金。

2020.07.05 09:09:02

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