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法定节假日没有工资，公司没有签劳务合同，同时法定节假日加班没有三倍工资，还是实习期的工资，这种情况应该怎么办
更新时间：2023-01-25 08:06:21
问题描述：
公司没有签劳务
合同
，同时法定节假日加班没有三倍工资，以及说实习期一个月，第二个月转正，第二个月工资发了之后还是实习期的工资，这种情况应该怎么办
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可以申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资
2020.07.01 21:47:50
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法律分析：没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于你说的节假日有无三倍工资，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工作报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说节假日加班是有三倍工资的。
2023.01.25 08:06:21
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史淅丹律师
服务地区：河南-郑州
你好，你可以去劳动监察大队投诉。
2020.07.01 18:38:29
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朱培律师
服务地区：河南-郑州
您好，您可以向劳动仲裁部门投诉。
2020.07.02 09:17:19
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