公司拟定新的劳务合同,工资底薪和绩效工资都没有写在合同上,就是自动离职,甲方不会赔付我是嘛?
更新时间:2020-07-05 13:57:27
问题描述:
合同到期,公司拟定新的劳务合同,其中有几点我想问下合理合法嘛。
第一:工资底薪和绩效工资都没有写在合同上,写的当地最低标准;
第二:合同中有这样一段话
甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位、任免乙方职务,同时根据调整岗位、职务对乙方薪资进行相应调整,调整自甲方发出通知之日起生效
意思是甲方可以根据需要对我降职降薪,我如果不同意的话,就是自动离职,甲方不会赔付我是嘛?
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